Описание
Управление персоналом (без присвоения квалификации)
Данная учебная программа соответствует программе высшего образования в части специальных дисциплин по данному направлению (специальности)
Цель курса
Профессиональная переподготовка по курсу «Управление персоналом» реализуется с целью соответствия специалиста организации в области управления персоналом (кадрами) требованиям профессионального стандарта, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.2015 года № 691н. В соответствии с профессиональным стандартом специалист по управлению персоналом, обязан организовывать и осуществлять работу кадровой службы организации, разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу, вести учет и регистрацию документов в информационных системах, организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства, знать порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности, осуществлять поиск, отбор и найм персонала, вести работу по обучению и аттестации персонала, выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов.
Кроме того, специалист по управлению персоналом обязан иметь высшее или среднее профессиональное образование по данному профилю, или пройти обучение по программам профессиональной переподготовки в сфере управления персоналом.
Категория слушателей курса
Курс «Управление персоналом» предназначен для следующих лиц:
| руководители организаций оказывающих услуги в области управления персоналом (консалтинг, рекрутинг); | ||
| руководители подразделений (служб) персонала (кадров); | ||
| специалисты в области управления персоналом; | ||
| специалисты служб (центров) занятости населения; | ||
| иные лица, интересующиеся вопросами управления персоналом. |
Программа курса
Программа курса «Управление персоналом» включает в себя следующие модули:
| № п/п | Название модуля |
| 1 | Основы психологии. |
| 2 | Трудовое право. |
| 3 | Организация труда. |
| 4 | Кадровая служба организации. |
| 5 | Аттестация персонала. |
| 6 | Технология проведения процедуры оценки персонала. |
| 7 | Учет персонала. |
| 8 | Способы найма работников. |
| 9 | Кадровый документооборот. |
Стоимость курса
- Очно – 92 000 рублей
- Заочно (дистанционно) — 15 000 рублей
Срок обучения
- Академических часов — 350 часов
- Период обучения — 3 месяца
Формы обучения
- очная, заочная, с использованием технологий электронного и дистанционного обучения. О формировании групп очного обучения можно узнать по телефонам: (343) 361-44-63, 8-922-144-33-93. Заочное (дистанционное) обучение проводится постоянно.
