Описание
Управление персоналом (с присвоением квалификации «Менеджер»)
Данная учебная программа соответствует программе высшего образования в части специальных и профильных дисциплин по данному направлению (специальности)
Цель курса
Профессиональная переподготовка по курсу «Управление персоналом» (с присвоением квалификации «Менеджер») реализуется с целью соответствия специалиста организации в области управления персоналом (кадрами) требованиям профессионального стандарта, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.2015 года № 691н. В соответствии с профессиональным стандартом специалист по управлению персоналом, обязан организовывать и осуществлять работу кадровой службы организации, разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу, вести учет и регистрацию документов в информационных системах, организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства, знать порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности, осуществлять поиск, отбор и найм персонала, вести работу по обучению и аттестации персонала, выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов.
Кроме того, специалист по управлению персоналом обязан иметь высшее или среднее профессиональное образование по данному профилю, или пройти обучение по программам профессиональной переподготовки в сфере управления персоналом.
Наличие у специалиста диплома, с квалификацией «менеджер», повышает его конкурентные преимущества на рынке труда.
Категория слушателей курса
Курс «Управление персоналом» (с присвоением квалификации «Менеджер») предназначен для следующих лиц:
| руководители организаций оказывающих услуги в области управления персоналом (консалтинг, рекрутинг); | ||
| руководители подразделений (служб) персонала (кадров); | ||
| специалисты в области управления персоналом; | ||
| специалисты служб (центров) занятости населения; | ||
| иные лица, интересующиеся вопросами управления персоналом. |
Программа курса
Программа курса «Управление персоналом» (с присвоением квалификации «Менеджер») включает в себя следующие модули:
| № п/п | Название модуля |
| 1 | Основы психологии. |
| 2 | Трудовое право. |
| 3 | Организация труда. |
| 4 | Управление конфликтами. |
| 5 | Кадровая служба организации. |
| 6 | Аттестация персонала. |
| 7 | Технология проведения процедуры оценки персонала. |
| 8 | Учет персонала. |
| 9 | Способы найма работников. |
| 10 | Кадровый документооборот. |
| 11 | Основы безопасности труда. |
| 12 | Статистика труда. |
Как пройти обучение?
ВНИМАНИЕ! Прием на обучение в ООО "УрИБ" приостановлен.
Стоимость курса
- Очно – 112 000 рублей
- Заочно (дистанционно) — 17 000 рублей
Срок обучения
- Академических часов — 620 часов
- Период обучения — 5 месяцев
Формы обучения
- очная, заочная, с использованием технологий электронного и дистанционного обучения. О формировании групп очного обучения можно узнать по телефонам: (343) 361-44-63, 8-922-144-33-93. Заочное (дистанционное) обучение проводится постоянно.
