Уральский Институт безопасности

УрИБ

8-922-144-33-93

8 (343) 361-44-63

время звонков с 08-00 до 17-00

(время московское)

УрИБ

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

Для выбора интересующего курса из списка, можете воспользоваться поиском. Если у Вас возникли сложности при выборе названия курса, обратитесь по телефону 8-922-144-33-93 либо задайте вопрос по электронной почте uralinbez@yandex.ru

Разработка комплекта документов по работе с персоналом для организаций

Документация по работе с персоналом – это свод локальных нормативных актов, объединяющих кадровое делопроизводство, а также учет рабочего времени и нормирование труда в организации.

Кадровое делопроизводство — это деятельность, направленная на ведение документов, связанных с приемом, учетом, обучением, перемещение и увольнением персонала, а также с архивированием документов по персоналу.

Нормирование труда – это деятельность, направленная на управление человеческими ресурсами и учет рабочего времени, в целях расчета заработной платы персоналу, соблюдения норм рабочего времени и оптимизации производственного процесса.

Согласно, Трудовому кодексу РФ, руководители организаций несут ответственность за соблюдение трудового законодательства и трудовых прав работников. Без установленного регламента нельзя контролировать данные процессы, поэтому организация кадрового делопроизводства и нормирования труда начинается с разработки соответствующей документации. Основная цель разработки данной документации – защита трудовых прав работников и соблюдение интересов организации в сфере трудовых отношений.

 

Состав документации

№ п/п Наименование документа
1 Приказы
2 Планы
3 Инструкции
4 Бланки
5 Справки
6 Положения
7 Книги учета
8 Журналы
9 Аттестационные регламенты
10 Табели учета рабочего времени
11 Графики
12 Характеристики

 

Состав документации зависит от рода хозяйственной деятельности организации и ее структуры, поэтому в каждом случае пакет документации одной организации существенно отличается от пакета другой.

 

Условия оказания услуги

№ п/п Условия, влияющие на объем пакета документации и цену его разработки
1 Специфика хозяйственной деятельности организации
2 Структура организации
3 Количество персонала
4 Наличие вредных и опасных условий труда
5 Другие факторы

 

Не обладая специальными познаниями работникам организации трудно правильно и в полном объеме самостоятельно разработать данные документы, поэтому следует обращаться за помощью в специализированные организации, имеющие в своем штате экспертов по управлению персоналом, Уральский институт безопасности является такой организацией.

Документы по работе с персоналом могут быть разработаны как отдельно по позициям, так и в комплекте (пакете). А также в режиме срочности (например, накануне проверки). Комплект (пакет) может состоять из шаблонных документов или персонифицированных, с указанием данных (в том числе Ф.И.О. работников организации) предоставленных самой организацией.

 

Стоимость услуги

Стоимость разработки пакета документов по работе с персоналом – от 8 000 рублей

 

Ответственность

За нарушение при ведении кадрового делопроизводства предусмотрена административная ответственность в виде штрафов, для руководителей в размере 25 000 рублей, для индивидуальных предпринимателей в размере 30 000 рублей, для организаций (юридических лиц) до 150 000 рублей. Руководители могут быть дисквалифицированы на срок до 3 лет. При этом надо помнить, что штраф может быть наложен и на должностное лицо, и на саму организацию.

При проведении проверок организации сотрудниками Государственной трудовой инспекции (Роструд), в первую очередь проверяется ведение кадрового делопроизводства и наличие локальных нормативных актов по трудовым отношениям.

Как получить услугу (работу)

Позвонить менеджеру по телефону: 8-922-144-33-93; 8 (343) 361-44-63 и оговорить с ним вид и объем услуги (работы).
Отправить на электронную почту сканы документов для заключения договора:
  • свидетельство о регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя либо выписки из ЕГРЮЛ и ЕГРИП;
  • карточку предприятия;
  • копию доверенности, если договор будет подписывать не руководитель организации, а уполномоченное лицо;
  • документы и сведения для выполнения услуги (работы), которые Вам укажет менеджер.
Подписать полученный договор и сканированную его копию отправить обратно в Институт по электронной почте.
Оплатить услугу (работу), согласно полученного счета.
Получить лично в офисе Института либо на почте результат услуги (работы).
Подписать акт выполненных услуг (работ) и сканированную его копию отправить обратно в Институт по электронной почте
Создание сайта JellyWeb
error:

Есть вопросы?
Закажите обратный звонок!

Заказывая обратный звонок, посетитель сайта соглашается на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности Института.