ИЗМЕНЕНИЯ
в кадровом учете на 01.09.2021 года.
С 01.09.2021 года Минтруд России изменил форму, порядок ведения и хранения трудовых книжек в соответствии с приказом Минтруда России от 19 мая 2021 года № 320Н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек».
В пункте 3 Приказа уточнена возможность работодателей использовать при заполнении трудовых книжек технические средства (путем переноса красителей или в виде оттиска штампа). Также пунктом 12 Приказа отменена обязанность работодателя об ознакомлении работника с каждой новой записью в трудовой книжке. При заполнении работодателем трудовой книжки не потребуется присутствие впервые принимаемого на работу сотрудника, как это действует сейчас.
Изменения коснутся и документов кадровой отчетности. В частности, будет установлено, что в процессе учета и хранения трудовых книжек работодатель самостоятельно разрабатывает книги (журналы) по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в нее, а также учета движения трудовых книжек (в настоящий момент организации ведут такие документы по утвержденным Минтрудом России формам). Данные нововведения будут закреплены в пункте 40 Приказа. Установлены особенности заполнения трудовой книжки дистанционного работника, в частности по его желанию сведения о трудовой деятельности будут вноситься в трудовую книжку, если работник ее предъявит.
Напоминаем, что Уральский институт безопасности проводит обучение по направлению «Управление персоналом» в форматах:
— Профессиональная переподготовка;
Данные курсы необходимы для изучения работниками организаций всех форм собственности.