С 01.01.2021 года внесены изменения в федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»
Пункт 8 статьи 2 федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ освобождает работодателя от необходимости оформлять трудовые книжки на лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, а формирование сведений о трудовой деятельности этих лиц осуществляется в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ (в электронном виде).
С 01.01.2021 года вступает в действие приказ Минтруда России от 18.07.2019 № 512н «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин», зарегистрированный в Минюсте России 14.08.2019 года за № 55594.
Перечень производств сокращен более чем в четыре раза — вместо 456 позиций новым приказом утверждено 100 позиций. При создании безопасных условий труда работодатель вправе применять труд женщин без ограничений.
Напоминаем, что Уральский институт безопасности проводит обучение по направлению «Управление персоналом» в форматах:
— Профессиональная переподготовка;
Данные курсы необходимы для изучения работниками организаций всех форм собственности.